Czy koszty płacy dotyczą współpracującego pracownika z niepełnosprawnością?

Warunkiem dofinansowania do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością - co istotne - jest to, że osoba musi być zatrudniona zgodnie z przepisami prawa pracy. A jak możemy przeczytać w art. 2 Kodeksu pracy, pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.

Jeżeli natomiast mówimy o zakładach pracy chronionej, to w niektórych przypadkach oraz po spełnieniu pewnych określonych warunków takie dofinansowanie może zostać przyznane też w stosunku do osób z niepełnosprawnościami, które wykonują pracę nakładczą.

Warto wiedzieć, że dofinansowanie do wynagrodzenia współpracującej osoby z niepełnosprawnością może zostać udzielone w sytuacji, kiedy pracodawca zawarł z nią umowę o pracę. W rzeczo