Wyrażanie przekonań politycznych przez pracownika z niepełnosprawnością w miejscu pracy

Co do zasady, każdy powinien mieć zapewnioną wolność wyrażania swoich poglądów oraz pozyskiwania i rozpowszechniania informacji. Prawo to jest gwarantowane przez art. 54 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz. U. z 1997 r. Nr 78, poz. 483, ze zm.). Aczkolwiek należy zaznaczyć, że wolność wyrażania swoich poglądów (w tym także przekonań politycznych) może podlegać ograniczeniu, chociaż wyłącznie na zasadach określonych w art. 31 ust. 3 Konstytucji, czyli na podstawie uregulowań ustawowych. Dotyczy to w szczególności funkcjonariuszy publicznych.

Zgodnie z uregulowaniami art. 111 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 1465, ze zm.) – dalej: k.p., do podstawowych obowiązków każdego pracodawcy należy p