Dostęp do dokumentów dotyczących naliczenia wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością

Niekiedy dochodzi do sytuacji, gdy pracownik z niepełnosprawnością nabiera wątpliwości co do tego, czy jego pensja została naliczona w prawidłowy sposób. Nierzadko pracodawca może przeciwdziałać takim wypadkom, np. w drodze wydawania pracownikowi paska wynagrodzenia Pasek taki jest dokumentem, który obejmuje miesięczny wykaz składników wynagrodzenia pracownika. Co do zasady, pasek wynagrodzenia pracownika zawiera zestawienie:

• poszczególnych składników wynagrodzenia, chociażby włączając w to:

1. wynagrodzenie zasadnicze;
2. premię regulaminową;
3. premię uznaniową;
4. prowizję;
5. dodatek za pracę w nocy;
6. wynagrodzenie tudzież dodatek za nadgodziny;
7. nagrodę jubileuszową;

• składki na ubezpieczenia społeczne;
• składkę na ubezpieczenie zdrowotne;
• zaliczkę na podatek dochodowy;
• wpłaty na