Zmiana technologii produkcji w zakładzie pracy a ponowne badania lekarskie pracowników z niepełnosprawnościami

W dyspozycji art. 229 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j.: Dz. U. z 2023, poz. 1465, ze zm.) – dalej: k.p., ustawodawca przewiduje, że wstępne badania lekarskie dotyczą osób przyjmowanych do pracy, a także pracowników młodocianych przenoszonych na inne stanowiska pracy oraz innych pracowników przenoszonych na stanowiska pracy narażone na ryzyko wystąpienia czynników szkodliwych dla zdrowia albo uciążliwych warunków.

Poza koniecznością poddania się badaniom wstępnym każdy pracownik z niepełnosprawnością musi przechodzić również badania okresowe, a w przypadku, gdy pracownik z powodu choroby będzie niezdolny do pracy przed okres przekraczający 30 dni, niezbędne będzie poddanie się obowiązkowym badaniom kontrolnym. Badania kontrolne pozwolą ustalić, czy pracownik z niepełnosprawnością zachował zd