Czas pracy pracowników niepełnoetatowych

Jeżeli pracownik zostaje zatrudniony na podstawie umowy o pracę na część wymiaru etatu to musi on mieć zapewnione takie same warunki czasu pracy i wynagrodzenia jak pracownik, który zatrudniony jest na pełny etat. Pomniejszone jest to oczywiście proporcjonalnie do wymiaru etatu, na jaki zatrudniony jest dany pracownik. Żeby ustalić godzinowy wymiar czasu pracy dla pracownika zatrudnionego na niepełny etat, trzeba pomnożyć wymiar czasu przypadający w danym miesiącu przez część etatu.

Jak już wspomnieliśmy wyżej, wymiar czasu pracy powinien być proporcjonalny dla pracownika ze względu na wymiar czasu pracy, na jaki jest on zatrudniony. Jednak normy czasu pracy to co innego. Są one bowiem równe dla wszystkich pracowników, niezależnie od tego w jakim wymiarze etatu p