Czy uprawnienie pracownika z niepełnosprawnością do odprawy emerytalnej lub rentowej może ulec przedawnieniu? Jeżeli tak, to po jakim czasie?
Odprawa emerytalna lub rentowa to świadczenia o charakterze powszechnym, przyznawane niezależnie od posiadanego przez danego pracownika stażu zatrudnienia. Do odprawy emerytalnej lub rentowej uprawnione są osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, a także wyboru. Jednocześnie, jeżeli chodzi o prawo do odprawy emerytalnej lub rentowej, nie ma znaczenia z czyjej inicjatywy i w jakim trybie został rozwiązany stosunek pracy.
W myśl art. 921 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j.: Dz. U. Z 2023, poz. 1465, ze zm.) – dalej: k.p., pracownik, który spełnił wymogi koniec
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.