Refundacja kosztów poniesionych na szkolenie pracowników z niepełnosprawnościami

Pracodawcy zatrudniający osoby z niepełnosprawnościami mogą również w wielu kwestiach liczyć na różnego rodzaju dofinansowania. Warto wiedzieć, że w przypadku szkoleń osób niepełnosprawnych przysługuje im wsparcie, które polega na zwrocie poniesionych kosztów na szkolenia takich osób. Nie da się ukryć, że jest to istotna pomoc, bowiem dzięki refundacji można łatwo podnieść kompetencje i zdolności kadry pracowniczej.

Szkolenia mogą prowadzić firmy zewnętrzne, ale mogą one być organizowane również przez pracodawcę. Jak wskazuje art. 41² ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - Na wniosek pracodawcy poniesione przez niego koszty szkolenia zatrudnionych osób z niepełnosprawnościami mogą być objęte refundacją ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych do wysokości 70 proc. tych kosztów, nie więcej jednak niż do wysokości 2-krotnego przeciętnego wynagrodzenia na 1 osobę.

Maksymalnie refundacja kosztów może wynieść:

• 70 proc. kosztów szkolenia kwalifikujących się do objęcia pomocą (w odniesieniu do małych i średnich przedsiębiorców),
• 60 proc. kosztów szkolenia kwalifikujących się do objęcia pomocą (w odniesieniu do dużych przedsiębiorców).

Jeżeli pracodawca wysyła pracownika na szkolenie, może ubiegać się o zwrot:

• usług świadczonych przez osoby prowadzące szkolenie poniesione za godziny, podczas których prowadzą one szkolenie,
• usług tłumacza języka migowego, tłumacza-przewodnika, lektora dla osób niewidomych lub opiekuna zatrudnion