22
LUT
Jak udokumentować schorzenie szczególne?
Pracodawcy, zatrudniający osoby z niepełnosprawnościami, mogą liczyć na ulgi i dofinansowania. Ich wysokość zależy od stopnia niepełnosprawności pracownika, a także od tzw. schorzeń specjalnych, których odpowiednie symbole znajdują się na orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności.
Schorzenia specjalne i schorzenia szczególne
Schorzenia specjalne są to zaburzenia, upoważniające firmę do ubiegania się o wyższą kwotę dofinansowań do wynagrodzenia. Jest ona uzależniona od niepełnosprawności pracownika.
Schorzenia szczególne utrudniające wykonywanie pracy to rodzaje dysfunkcji, które pozwalają pracodawcy na odmienny sposób obliczenia wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Dzięki temu mogą obniżyć wskaźnik. Ma to wpływ na wysokość wpłat do PFRON, które odprowadzają pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników na pełen etat i nie osiągają wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami 6%.
Nie wszystkie schorzenia i niepełnosprawności uprawniają pracodawcę do wystąpienia o dodatkowe dofinansowanie wynagrodzeń tych osób. Dodatkowe uprawnienia przysługują pracodawcy zatrudniającemu pracowników z orzeczoną chorobą psychiczną, upośledzeniem umysł
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
