Wskazanie przyczyny zwolnienia

Wyróżniamy trzy rodzaje rodzaje umów o pracę - na okres próbny, na czas nieokreślony i na czas określony. Każda z tych umów może zostać rozwiązania m.in. przez oświadczenie jednej z jej stron (pracodawcę albo pracownika) z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Rozwiązanie umowy o pracę w tym trybie sprawia, że pomiędzy złożeniem oświadczenia o jej rozwiązaniu a ustaniem stosunku pracy upływa pewien czas nazywany okresem wypowiedzenia.

Okres wypowiedzenia ma na celu zabezpieczenie pracownika przed nagłą utratą źródła utrzymania. Pozwala on złagodzić negatywne następstwa rozwiązania umowy jakie dotykają stronę, której umowę wypowiedziano. Natomiast z punktu widzenia interesu pracodawcy, okres wypowiedzenia jest przydatnym rozwiązaniem, gdy to pracownik wypowie umowę o pracę. Daje to czas na odpowiednie zorganizowanie pracy w firmie, jak też zatrudnienie nowego pracownika na miejsce zwalnianego. D