22
LUT
Wskazanie przyczyny zwolnienia
Są różne tryby rozwiązania stosunku pracy, ale niezależnie od sposobu zwolnienia zawsze jest to trudny czas i dla pracodawcy i dla samego pracownika. Przepisy Kodeksu pracy przewidują mechanizmy mające chronić pracowników przed pochopnym zwalnianiem. Jednym z takich mechanizmów jest obowiązek wskazania jaka jest przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę.
Wyróżniamy trzy rodzaje rodzaje umów o pracę - na okres próbny, na czas nieokreślony i na czas określony. Każda z tych umów może zostać rozwiązania m.in. przez oświadczenie jednej z jej stron (pracodawcę albo pracownika) z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Rozwiązanie umowy o pracę w tym trybie sprawia, że pomiędzy złożeniem oświadczenia o jej rozwiązaniu a ustaniem stosunku pracy upływa pewien czas nazywany okresem wypowiedzenia.
Okres wypowiedze
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
