Czy niepełnosprawny cudzoziemiec musi posiadać polskie orzeczenie o niepełnosprawności?

Kiedy zerkniemy do statystyk zauważymy, że polscy pracodawcy najczęściej zatrudniają pracowników spoza krajów Unii Europejskiej. W takich przypadkach istnieje konieczność dopełnienia dodatkowych formalności. Trzeba bowiem pamiętać, że jeśli nie zostaną one dopełnione pracodawca może sprowadzić na siebie i pracownika poważne kłopoty. Istotną kwestią jest wystąpienie z wnioskiem o zezwolenie na zatrudnienie cudzoziemca. Jeżeli chcemy zatrudnić cudzoziemca bez dodatkowych formalności, możemy to zrobić tylko w przypadku obywateli Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii.

Informacje dotyczące cudzoziemców, którzy są zwolnieni z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę, zawarte zostały m.in. w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 21.04.2015 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę.

Ob