22
LUT
Czy niepełnosprawny cudzoziemiec musi posiadać polskie orzeczenie o niepełnosprawności?
Polscy pracodawcy już od lat chętnie korzystają z możliwości zatrudnienia cudzoziemców. Od 2019 r. zatrudnienie obcokrajowca trzeba jednak rozróżnić na zatrudnienie obywatela Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii oraz na zatrudnienie cudzoziemca spoza krajów wspólnoty.
Kiedy zerkniemy do statystyk zauważymy, że polscy pracodawcy najczęściej zatrudniają pracowników spoza krajów Unii Europejskiej. W takich przypadkach istnieje konieczność dopełnienia dodatkowych formalności. Trzeba bowiem pamiętać, że jeśli nie zostaną one dopełnione pracodawca może sprowadzić na siebie i pracownika poważne kłopoty. Istotną kwestią jest wystąpienie z wnioskiem o zezwolenie na zatrudnienie cudzoziemca. Jeżeli chcemy zatrudnić cudzoziemca bez dodatkowych formalności, mo
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
