22
LUT
Konsekwencje za spóźnienie do pracy
Każdemu może zdarzyć się spóźnić do pracy. A to z powodu korków na drodze, a to z powodu autobusu czy tramwaju, który nie przyjechał zgodnie z rozkładem jazdy, czy też z innej przyczyny. Jeśli takie zdarzenie ma charakter incydentalny pracodawca może przymknąć na to oko, jednak nagminne spóźnianie się do pracy może nieść za sobą spore konsekwencje.
Kiedy między stronami dochodzi do zawarcia stosunku pracy, pracodawca i pracownik zobowiązują się do wypełniania swoich obowiązków. Te najważniejsze obowiązki pracownicze wskazuje art. 100 Kodeksu pracy. Są to:
- wykonywanie pracy sumiennie i starannie oraz stosowanie się do poleceń przełożonych,
- przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie,
- przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie porządku,
- przestrzeganie przepisów i zasad bhp oraz przepisów przeciwpożarowych,
- dbanie o dobro zakładu pracy, ochrona jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
- przestrzeganie tajemnicy,
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
