Dofinansowanie wynagrodzenia pracownika przebywającego na zasiłku chorobowym

Czym jest zasiłek chorobowy

Zanim odpowiemy na zadane powyżej pytanie, przypomnijmy, że zasiłek chorobowy przysługuje na czas niezdolności do pracy spowodowaną chorobą pracownika. W tym czasie osoba pobierająca to świadczenie jest na zwolnieniu lekarskim, tzw. L4. Zasiłek chorobowy przysługuje po tzw. „nieprzerwanym okresie wyczekiwania”, który wynosi:

• 30 dni w przypadku ubezpieczenia obowiązkowego,
• 90 dni w przypadku ubezpieczenia dobrowolnego.

W pierwszych 33 dniach nieobecności w pracy chorobowe wypłaca pracodawca. W przypadku pracownika, który ukończył 50 lat, pracodawca opłaca tzw. chorobowe tylko przez pierwsze 14 dni. Jeśli w ciągu tego czasu pracownik nie wrócił do zdrowia, to od 34 dnia wypłatę chorobowego przejmuje ZUS, a wypłacane przez niego świadczenie nazywa się zasiłkiem chorobowym. Świadczenie to otrzyma osoba, opłacająca składkę chorobową.
Trzeba pamiętać, że ubezpieczenie chorobowe jest obowiązkowe dla pracowni