Jedną z najczęściej zawieranych umów jest umowa zlecenie. Jest ona zawierana przez pracodawców bardzo chętnie, bowiem może generować mniejsze koszty związane z opłacaniem składek ZUS. Pracownik nie ma takich samych uprawnień jak w przypadku stosunku pracy. A czy staż pracy uwzględnia umowy zlecenie?
Pomimo tego, że pojęcie stażu pracy nie jest uregulowane przepisami prawa, to jednak można określić staż jako czas pozostawania w zatrudnieniu, obejmujący tzw. okresy pracownicze. A osiągnięcie odpowiedniego stażu pracy daje pracownikowi uprawnienia m.in. do:
W przypadku, gdy umowa zlecenie stanowi jedyne źródło dochodu, zachodzi obowiązek odprowadzania od niej składek na ubezpieczenie społeczne (z wyjątkiem składki na ubezpieczenie chorobowe). Obecnie obligatoryjne oskładkowanie umowy zlecenie ma miejsce, gdy zleceniobiorca nie osiąga przychodów na poziomie co najmniej minimalnego wynagrodzenia.
Jeżeli umo
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm