Ustalenie stanu zatrudnienia, w tym zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami

Ubezpieczenie chorobowe

Zacznijmy od ustalenia stanu liczby ubezpieczonych. Celem jest stwierdzenie, czy pracodawca jako płatnik składek na 30 listopada danego roku kalendarzowego zgłasza do ubezpieczenia chorobowego więcej niż 20 ubezpieczonych lub mniej, od czego zależy to, czy zasiłki w kolejnym roku kalendarzowym wypłaci ZUS. Odbywa się ono w następujący sposób:

Do stanu zatrudnienia wlicza się pracowników, w tym również uczniów, osoby wykonujące pracę nakładczą podlegające ubezpieczeniu chorobowemu, osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia oraz osoby z nimi współpracujące, jeśli podlegają ubezpieczeniu chorobowemu, oraz osoby prowadzące działalność pozarolniczą i osoby z nimi współpracujące podlegające ubezpieczeniu chorobowemu.

W tym przpadku do wyliczenia liczby ubezpieczonych nie bierze się pod uwagę osób przebywających na urlopie bezpłatnym, osó