08
GRU
Kiedy urlop macierzyński może zostać przerwany
Urlop macierzyński to okres zwolnienia od pracy, aby sprawować osobistą opiekę nad nowonarodzonym dzieckiem. Pracodawca udziela urlopu macierzyńskiego w całości a za cały jego okres ubezpieczona nabywa prawo do zasiłku macierzyńskiego. Urlop macierzyński nie powinien być przerywany, jednak w szczególnych okolicznościach Kodeks pracy dopuszcza przerwę w pobieraniu zasiłku macierzyńskiego.
Może bowiem zaistnieć taka sytuacja, że stan zdrowia matki dziecka nie pozwoli jej na sprawowanie opieki nad noworodkiem. I jeśli ubezpieczona trafi do szpitala (lub innej placówki leczniczej), na okres pobytu w szpitalu będzie mogła przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego. Podkreślmy jednak, że warunkiem bezwzględnym dla uzyskania prawa do takiej przerwy jest wykorzystanie przez matkę dziecka zasiłku macierzyńskiego za okres co najmniej 8 tygodni.
W takiej sytuacji zasiłek macierzyński za okres przerwy będzie przysługiwał ubezpieczonemu ojcu dziecka lub innemu ubezpieczonemu członkowi najbliższej rodziny, który prawo do takiego zasiłku nabęd
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
