22
LUT
Rodzaje umów pracowniczych
Oprócz umowy o pracę można zatrudnić pracownika na podstawie umów cywilnoprawnych. Czym różnią się te umowy i jakie obowiązki i prawa z nich wynikają dla pracodawcy i pracownika?Z punktu widzenia pracownika, najkorzystniejszą umową jest umowa o pracę. Niesie ona ze sobą kilka zabezpieczeń i przywilejów, które są istotne dla pracownika. Jednak często zdarza się, że pracodawcy proponują podpisanie umowy cywilnoprawnej, która daje im pewne oszczędności, jeśli chodzi o koszty zatrudnienia pracownika, ale dla tego ostatniego nie zawsze jest korzystna.
Rodzaje umów
Jak już we wstępie wspomniano, umowy dzieli się na umowy o pracę i cywilnoprawne. Wśród tych pierwszych wyodrębnia się umowy zawierane na czas określony (np. kilka miesięcy, rok, kilka lat) oraz na czas nieokreślony. Zasady ich zawierania oraz wynikające z nich dla obu stron prawa i obowiązki regulowane są przez odpowiednie zapisy kodeksu pracy. Te dwa typy umów wśród umów o pracę zawierane są najczęściej. Oprócz nich można jednak wyodrębnić także umowę na czas wykonania zleconej pracy, na okres próbny oraz na zastępstwo.
Natomiast umowy cywilnoprawne reprezentowane są głównie przez umowy-zlecenia oraz umowy o dzieło. Trzeba mieć świadomość, że status pracownika przysługuje jedynie tym osobom, z którymi zawarto umowę o pracę.
Umowy o pracę, a umowy cywilnoprawne różni wiele kwestii. Bez względu na to, na którą z obu rodzajów umów strony się zdecydują, to podpisanie każdego rodzaju umowy oznacza wzięcie na siebie zarówno przez pracodawcę (lub zleceniodawcę), jak i przez pracownika (albo zleceniobiorcę) odpowiedzialności za realizację pewnych zobowiązań.
Umowa o pracę
Umowa o pracę nakłada na pracownika obowiązek r
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
