Organizacja OBPON.org w dniu 28.06.2023 r. wystąpiła do PFRON z prośbą o wytyczne, jak prawidłowo zakwalifikować osobę legitymującą się orzeczeniem z lekkim stopniem niepełnosprawności (przyczyna niepełnosprawności inna niż 04-O) i posiadającą zaświadczenie od lekarza specjalisty potwierdzające ślepotę. Czy na gruncie przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej ora zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2023 r., poz. 100 ze zm.) można ją traktować jako osobę niewidomą i: - ubiegać się o zwiększone dofinansowanie do jej wynagrodzenia na podstawie art. 26a ust. 1b ustawy o rehabilitacji; - zaliczać do 30% wskaźnika, o którym mowa w art. 28 ust. 1 pkt 1 lit. b) ustawy o rehabilitacji.
Oczywiście nie budzi żadnych wątpliwości fakt, że w przypadku orzeczenia wydanego z powodu zaburzeń narządu wzroku, jedynie orzeczenie w stopniu znacznym lub umiarkowanym kwalifikuje pracownika do osób niewidomych.
Z uwagi jednak na to, iż status osoby niewidomej może wynikać również z zaświadczenia od lekarza specjalisty, a nie koniecznie z orzeczenia, na podstawie którego pracownik jest ujmowany w stanach zatrudnienia osób niepełnosprawnych z określonym stopniem niepełnosprawności, uw
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.