22
LUT
Jakie mamy rodzaje przerw w pracy
Przepisy prawa pracy przewidują kilka rodzajów przerw w pracy. Najczęściej stosowane to: 15-minutowa przerwa wliczana do czasu pracy i 60-minutowa przerwa, której nie wlicza się do czasu pracy. Poza wymienionymi dochodzą jeszcze 5-minutowe przerwy dla pracowników wykonujących pracę na komputerze. Ale to nie wszystko.
Tą najpopularniejszą przerwą w pracy jest 15-minutowa przerwa, wliczana do czasu pracy (art. 134 Kodeksu pracy). Popularnie nazywana przerwą śniadaniową, ponieważ zwykle pracownik wykorzystuje ją na spożycie posiłku. Przysługuje ona - niezależnie od wymiaru etatu - każdemu pracownikowi, którego dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin.
Większe przywileje w zakresie przerwy mają pracownicy młodociani, bowiem w ich przypadku przerwa jest dłuższa i wynosi 30 minut z zaznaczeniem warunku, ze dobowy wymiar czasu pracy takiego pracownika przekracza 4,5 godziny (art. 202 § 31 Kodeksu pracy).
Przerwy dla kobiet karmiących piersią
K
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
