Świadczenie pielęgnacyjne w 2024 roku – czy planowana jest podwyżka?

W myśl art. 17 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 390, ze zm.) - dalej u.ś.r., świadczenie pielęgnacyjne z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przysługuje:

1. matce albo ojcu,
2. opiekunowi faktycznemu dziecka,
3. osobie będącej rodziną zastępczą spokrewnioną w myśl ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 1426, ze zm.),
4. innym osobom, które adekwatnie do uregulowań ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. – Kodeks rodzinny i opiekuńczy (t.j: Dz. U. z 2020 r., poz. 1359, ze zm.) obciąża obowiązek alimentacyjny, poza osobami o znacznym stopniu niepełnosprawności

- w sytuacji, gdy osoby te nie podejmują lub rezygnują z zatrudnienia bądź innej pracy zarobkowej w celu sprawowania opieki nad osobą posiadającą orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności tudzież orzeczenie o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i ed