Jak należy obliczyć wymiar urlopu przysługującego pracownikowi niepełnosprawnemu zaliczonemu do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności zatrudnionemu na ¾ etatu. Pracownik był zatrudniony w okresie styczeń – czerwiec 2023 r.
Ustalając wymiar urlopu pracownika ze umiarkowanym stopniem niepełnosprawności należy obliczyć oddzielnie wymiar urlopu wypoczynkowego zwykłego (kodeksowego – prawo do 26 dni) oraz dodatkowego urlopu, wynikającego z przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniani
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.