Szkoda wyrządzona pracodawcy a odpowiedzialność pracownika

Trzeba wiedzieć, że odpowiedzialność pracownika dotyczy szkody, którą spowodował w trakcie wykonywania obowiązków pracowniczych, a to znaczy niewykonanie oraz nienależyte wykonywanie obowiązków pracowniczych. Umożliwia to pracodawcy dochodzenia ewentualnych roszczeń za wyrządzoną szkodę lub powierzone mienie. Odpowiedzialność materialna pracownika pojawia się w momencie powstania szkody w majątku pracodawcy.
Pracodawca ma obowiązek udowodnić wysokość szkody oraz winę pracownika.

Istnieją dwa rodzaje odpowiedzialności materialnej pracownika:

• odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy,
• odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi.

Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy

O odpowiedzialności materialnej mówimy, gdy pracodawca poniósł szkodę i szkoda ta była spowodowana niewykonaniem, lub nienależytym wykonaniem obowiązków pracowniczych z winy pracownika. Kodeks pracy nie definiuje naruszenia obowiązków czy nienależytego ich wykonania. Może to jednak dotyczyć podjęcia nieodpowiednich