Czy koszt zakupu sprzętu do laboratorium może być sfinansowany ze środków ZFRON?

ZFRON
09 sierpnia 2023 Paweł Kawka

Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej (ZPChr) chce dokonać zakupu sprzętu do laboratorium o wartości 120 tys. zł. Wydatek ten ma służyć zwiększeniu efektywności i komfortu pracy kierownika laboratorium, który jest osobą z niepełnosprawnością. Co więcej, zakup sprzętu do laboratorium przyczyni się do podniesienia wydajności całego przedsiębiorstwa. Czy koszt zakupu takiego sprzętu można sfinansować z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) w ramach Indywidualnego Programu Rehabilitacji (IPR)?

Kierownik laboratorium, będący osobą z niepełnosprawnością, zgłosił pracodawcy, że z uwagi na niepełnosprawność ma problemy z obsługą jednego z urządzeń (sprzętów) starszej generacji, co skutkuje znaczącym wydłużeniem czasu, jaki jest potrzebny do wykonania badań na tym urządzeniu. Jest to o tyle problematyczne, że szybkość wykonywania wspomnianych badań jest czynnikiem kluczowym dla zapewnienia ciągłości produkcji w zakładzie pracy. Pracodawca wskazuje, że uciążliwość obsługi urządzenia powoduje, że kierownik laboratorium ma ograniczony czas na wykonywanie innych obowiązków pracowniczych, a powolne tempo pracy istotnie zwiększa u tego pracownika poziom stresu. Z kolei zakup nowego sprzętu laboratoryjnego ze środków ZFRON umożliwi pracownikowi z niepełnosprawnością szybsze i sprawniejsze wykonanie obowiązków pracowniczych bez potrzeby spędzania wielu godzin w pozycji stojącej. Ponadto, zakup sprzętu do laboratorium zwiększy efektywność pracy całego przedsiębiorstwa.

Jak stanowi § 2 ust. 1 pkt 12 lit. e rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2022 r., poz. 1145, ze zm.), środki zgromadzone na koncie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) przeznacza się m.in. na IPR, w ramach których można sfinansować np. koszty dostosowania miejsca pracy i stanowiska pracy do potrzeb pracownika wynikających z rodzaju i stopnia niepełnosprawności.

Niemniej jednak, aby wykorzystanie środków ZFRON w ramach IPR było w ogóle możliwe komisja rehabilitacyjna, która zostaje powołana przez pracodawcę, musi opracować program rehabilitacji. Obowiązek ten wynika wprost z § 6 rozporządzenia w sprawie ZFRON. Programy rehabilitacji opracowywane są dla niepełnosprawnych pracowników, którzy w szczególności odznaczają się najniższymi kwalifikacjami, lub z uwagi na niepełnosprawność napotykają trudności w samodzielnym wykon

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.