22
LUT
Pracownik niepełnosprawny - jaki wymiar urlopu przysługuje
Nie da się ukryć, że praca osób niepełnosprawnych jest ważnym elementem procesu ich rehabilitacji. Praca bowiem daje niepełnosprawnym możliwość poczucia się potrzebnym, sprawdzenia swoich możliwości oraz zdobycia nowych umiejętności.
Jeżeli pracownicy posiadają orzeczenie o stopniu niepełnosprawności korzystają z wszelkich praw przysługujących pracownikom pełnosprawnym, jakie wynikają z Kodeksu pracy. Tak więc na tej podstawie przysługuje im - w zależności od stażu pracy - 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego. Ponadto pracownicy niepełnosprawni korzystają także ze szczególnych uprawnień na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
