Pracownik niepełnosprawny - jaki wymiar urlopu przysługuje

Jeżeli pracownicy posiadają orzeczenie o stopniu niepełnosprawności korzystają z wszelkich praw przysługujących pracownikom pełnosprawnym, jakie wynikają z Kodeksu pracy. Tak więc na tej podstawie przysługuje im - w zależności od stażu pracy - 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego. Ponadto pracownicy niepełnosprawni korzystają także ze szczególnych uprawnień na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

I tak, pracownik z niepełnosprawnością zaliczony do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym (art. 19 ust. 1 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych). Należy pamiętać, że uprawnienie to przysługuje pracownikowi posiadającemu znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności, niezależnie od tego, w j