Czas pracy osoby oczekującej na kolejne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności

Czas pracy osób z niepełnosprawnościami

Na początek przypomnijmy, że czas pracy osób mających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności nie reguluje kodeks pracy, lecz ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997 roku. Akt ten określa, że czas pracy osoby z niepełnosprawnością nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Oznacza to, że pracownik mający orzeczenie o stopniu niepełnosprawności nie może pracować dłużej niż 5 dni w tygodniu po 8 godzin. Ten limit dotyczy tylko osób z lekkim stopniem niepełnosprawności. Pracownicy mający orzeczenie o umiarkowanym i znacznym stopniu niepełnosprawności mogą wykonywać obowiązki zawodowe przez 7 godzin na dobę, co daje 35 godzin tygodniowo. Ta ważna informacja powinna zostać zawarta w umowie o pracę albo pracodawca musi ją wręczyć pracownikowi w ciągu 7 dni od podjęcia zatrudnienia. Mniejsza ilość godzin przepracowanych nie oznacza obniżenia wynagrodzenia, o czym mówi art. 18 ustawy: „stosowanie norm czasu pracy, o których mowa w art.15, nie