22
LUT
Pomoc w dotarciu do pracy
Jedną z przyczyn nie podejmowania przez osoby z niepełnosprawnościami aktywności zawodowej są bariery architektoniczne, komunikacyjne lub jakiekolwiek inne, uniemożliwiające dotarcie do miejsca pracy i powrót do domu. Czy w takiej sytuacji pracodawca ma możliwość realnego wsparcia takiego pracownika w dotarciu do pracy i powrotu z niej?
Przyczyny uniemożliwiające dotarcie do pracy i powrót do domu osób z niepełnosprawnościami bywają różne. Mogą to być ograniczenia w poruszaniu się, albo związane z niewydolnością układu krążeniowego lub oddechowego. Barierą w samodzielnym przemieszczaniu się mogą też okazać się problemy natury psychicznej i to nawet u osób mających orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności. Dodatkowo taka osoba może mieć potwierdzenie od lekarza psychiatry w postaci osobnego dokumentu,w którym może być adno
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
