22
LUT
Odpowiedzialność pracodawcy-użytkownika za niezgłoszenie niepełnosprawnego pracownika tymczasowego do ubezpieczenia społecznego
Czy pracodawca-użytkownik z otwartego rynku pracy odpowiada za to, że agencja pracy tymczasowej nie zgłosiła swoich pracowników do ubezpieczeń społecznych i nie opłaca za nich składek?
Pojęcie pracownika tymczasowego zostało zdefiniowane w dyspozycji art. 2 pkt 2 ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 1110, ze zm.) – u.z.p.t. Zgodnie z treścią tego przepisu, za pracownika tymczasowego uznaje się pracownika zatrudnionego przez agencję pracy tymczasowej wyłącznie w celu wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika. Jednocześnie w oparciu o art. 2 pkt 3 u.z.p.t., praca tymczasowa polega na wykonywaniu na rzecz danego pracodawcy użytkownika, przez okres nie dłuższy niż wskazany w ustawie, zadań:
a. o cha
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
