Okres wyczekiwania na świadczenie rehabilitacyjne

Kto może otrzymać świadczenie rehabilitacyjne?

Wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych świadczenie rehabilitacyjne, przysługuje osobom, które:

1. wcześniej pobierały zasiłek choroby i czas jego wypłacania już się skończył
2. są nadal niezdolne do pracy
3. odzyskują zdolność do pracy po dalszym leczeniu lub rehabilitacji

Chcąc dostać świadczenie pracownik musi spełniać wszystkie wyżej wymienione warunki. Wcześniej osoba zatrudniona musiała pobierać zasiłek chorobowy, który maksymalnie jest wypłacany przez 182 dni. Dłużej, bo przez 270 dni może go pobierać pracownica w ciąży. Taki sam czas jego wypłaty przysługuje osobie zatrudnionej, chorującej na gruźlicę. Jeśli po tym czasie pracownik nadal nie może wrócić do pracy, wtedy przysługuje mu świadczenie rehabilitacyjne. Istotne jest, że aby je uzyskać osoba ubezpieczona, musi rokować poprawę zdrowia, a tym samym zdolność do wykonywania pracy. Świadczenie jest wypłacane maksymalnie przez rok, dlatego nie otrzyma je osoba, której stan zdrowia nie rokuje na poprawę przed upływem 12 miesięcy.

Świadczenie otrzymują osoby, objęte ubezpieczeniem chorobowym, które są:

1. pracownikami
2. wykonują pracę nakładczą;
3. członkami rolniczych spółdzielni produkcyjnych lub spółdzielni kółek rolniczych;
4. pracują odpłatnie na podstawie skierowania do pracy, jeżeli odbywają karę pozbawienia wolności lub są tymczasowo aresztowane;
5. pracują na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, albo współpracują z taką osobą, w tym także na podstawie umowy uaktywniającej;
6. prowadzą pozarolniczą działalność lub współpracują z taką osobą;
7. duchownymi;
8. odbywają służbę zastępczą.

Jakie dokumenty należy złożyć, by otrzymać świadczenie rehabilitacyjne?

Osoba, która chce otrzymać świadczenie rehabilitacyjne, powinna złożyć w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych następujące dokumenty:

1. wniosek o świadczenie rehabilitacyjne, który wypełnia się na specjalnym formularzu ZNp-7
2. zaświadczenie o stanie zdrowia (formularz OL-9), które wypełnia lekarz prowadzący niezdolnego do pracy ubezpieczonego
3. wywiad zawodowy z miejsca pracy (formularz OL-10);
4. zaświadczenie płatnika składek wystawione na formularzu: Z-3, jeżeli osoba niezdolna do pracy jest pracownikiem, Z-3b, jeśli osoba niezdolna do pracy prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą lub współpracuje z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą, lub jest duchownym,
5. Z-3a, jeśli jest inną osobą u