Dofinansowanie studiów z IPR

Zgodnie z art. 17 i 94 kodeksu pracy zatrudniający ma obowiązek ułatwiać pracownikowi podnoszenie kwalifikacji. Chodzi jednak wyłącznie o te kompetencje, które umożliwiają dokładniejsze wykonywanie obowiązków na określonym stanowisku. W pozostałych przypadkach postawa pracodawcy zależy od jego dobrej woli.

Natomiast pracodawca pracownika z orzeczonym stopniem niepełnosprawności może sfinansować ze środków ZFRON w ramach realizacji IPR kosztów szkolenia, przekwalifikowania oraz dokształcenia w celu nabycia lub podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Na takie rozwiązanie pozwala § 2 ust. 1 pkt 12 lit. c) rozporządzenia w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych.
Indywidualne Programy Rehabilitacji skierowane są w szczególności do pracowników z niepełnosprawnościami, którzy posiadają najniższe kwalifikacje, z uwagi na niepełnosprawność mają utrudnione samodzielne