22
LUT
Częściowa niezdolność do pracy a dofinansowanie pensji niepełnosprawnego pracownika
Pracodawca zatrudnia pracownika legitymującego się orzeczeniem o częściowej niezdolności do pracy, wydanym przez lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Czy takie orzeczenie uprawnia pracodawcę do ubiegania się o dofinansowanie wynagrodzeń pracownika z niepełnosprawnością?
Udzielając odpowiedzi na pytanie zadane we wstępie, należy stwierdzić, że w myśl art. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 100, ze zm.), osobami niepełnosprawnymi są osoby, w stosunku do których niepełnosprawność została potwierdzona orzeczeniem o:
- zakwalifikowaniu przez organy orzekające do jednego z trzech stopni niepełnosprawności, czyli znacznego, umiarkowanego albo lekkiego stopnia niepełnosprawności, lub
- całkowitej lub częściowej n
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
