Częściowa niezdolność do pracy a dofinansowanie pensji niepełnosprawnego pracownika

Udzielając odpowiedzi na pytanie zadane we wstępie, należy stwierdzić, że w myśl art. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 100, ze zm.), osobami niepełnosprawnymi są osoby, w stosunku do których niepełnosprawność została potwierdzona orzeczeniem o:

1. zakwalifikowaniu przez organy orzekające do jednego z trzech stopni niepełnosprawności, czyli znacznego, umiarkowanego albo lekkiego stopnia niepełnosprawności, lub
2. całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy na podstawie odrębnych przepisów, lub
3. niepełnosprawności, wydanym przed ukończeniem 16 roku życia

W związku z powyższym, na podstawie z art. 3 i 4 u.r.o.n., na potrzeby orzekania o niepełnosprawności ustala się trzy stopnie niepełnosprawności:

• znaczny – do którego zalicza się osobę z naruszoną sprawnością organizmu, niezdolną do pracy albo zdolną do pracy wyłącznie w warunkach pracy chronionej i wymagającą, w celu realizacji ról społecznych, stałej lub długotrwałej opieki i pomocy innych osób w związku z niezdolnością do sa