Przerwy w pracy a skrócenie czasu pracy

Przerwy wliczane do czasu pracy

Pracownik wykonujący pracę minimum przez 6 godzin dziennie ma zagwarantowane 15 minut przerwy każdego dnia. Istnieją również grupy pracowników, mające zagwarantowane dodatkowe przerwy. Zaliczają się do nich osoby pracujące przy komputerze, osoby z niepełnosprawnościami, a także kobiety karmiące piersią. Czasem pracy jest czas pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w miejscu wskazanym przez pracodawcę, obejmujący oprócz okresu rzeczywistego świadczenia pracy również przerwy, które są do tego czasu wliczane. Są to:

1. przerwa śniadaniowa (15 minut);

2. przerwa na gimnastykę pracowników niepełnosprawnych (15 minut);

3. przerwa przy obsłudze monitora ekranowego po każdej godzinie pracy (5 minut);

4. przerwa na karmienie piersią (