Dwa orzeczenia o stopniu niepełnosprawności a dofinansowanie wynagrodzeń

Stopnie niepełnosprawności

W Polsce wyróżnia się trzy stopnie niepełnosprawności:

1. znaczny – orzekany jest on dla osób z naruszoną sprawnością organizmu, niezdolnych do pracy albo zdolnych do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej i wymagających, w celu pełnienia ról społecznych, stałej lub długotrwałej opieki i pomocy innych osób w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji. Prościej rzecz ujmując, stopień ten otrzymają osoby, które nie mogą samodzielnie funkcjonować i są osobami całkowicie zależnymi od opieki innych osób, np. przy pielęgnacji, karmieniu itp.
2. umiarkowany – orzekany jest on dla osób z naruszoną sprawnością organizmu, niezdolnych do pracy albo zdolnych do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej lub wymagającą czasowej albo częściowej pomocy innych osób w celu pełnienia ról społecznych.
3. lekki – orzekany jest on dla osób z naruszoną sprawnością organizmu, powodującą w sposób istotny obniżenie zdolności do wykonywania pracy w porównaniu do zdolności, jaką wykazuje osoba o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pełną sprawnością psychiczną i fizyczną, lub mającą ograniczenia w pełnieniu ról społecznych dające się kompensować przy pomocy wyposażenia w przedmioty ortopedyczne, środki pomocnicze lub środki techniczne.

Przypomnijmy, że zgodnie z art. 2a ust. 1 ustawy o rehabilitacji, w przypadku pierwszego orzeczenia o niepełnosprawności przedstawionego pracodawcy, osobę niepełnosprawną wlicza się do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych od dnia przedstawienia pracodawcy orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność. Na mocy przepisu art. 2a ust. 4 ustawy o rehabilitacji, powyższą zasadę stosuje się odpowiednio do dokumentów potwierdzających m.in. wystąpienie u pracownika schorzeń szczególnych uprawniających do ubiegania się o zwiększone dofinansowanie z PFRON.

Schorzenia szczególne

Schorzenia specjalne są to pewne schorzenia osób niepełnosprawnych, które uprawniają pracodawcę do podwyższonego dofinansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych z PFRON. Są to upośledzenie umysłowe, choroby psychiczne, choroby narządu wzroku (tylko stopień umiarkowany i znaczny), epilepsja oraz całościowe zaburzenia rozwojowe.

Osobami o szczególnych schorzeniach, których zatrudnienie uprawnia pracodawcę do ubiegania się o zwiększone dofinansowanie z PFRON, są osoby, w odniesieniu do których orzeczono:

1. chorobę psychiczną (02-P),
2. upośledzenie umysłowe (01-U),
3. całościowe zaburzenia rozwojowe (12-C),
4. epilepsję (06-E)
5. osoby niewidome (04-O) - w stopniu znacznym i umiarkowanym.

Od stycznia 2023 roku kwoty dofinansowań ustalono na poziomie:

1. 2400 zł dla pracownika o znacznym s