08
GRU
Kiedy stosowane jest wynagrodzenie postojowe
Jeżeli firma zaczyna mieć problemy ze sprzedażą swoich towarów lub sprzedażą swoich usług, zaczyna stopniowo ograniczać produkcję. To może doprowadzić do faktycznego przestoju w firmie. Aby zredukować koszty nastąpuje zmniejszenie zatrudnienia lub obniżka wynagrodzeń. Na czas wstrzymania produkcji lub usług, pracodawca może zdecydować na wypłatę niższych pensji. Wynagrodzenie postojowe regulują przepisy prawa pracy.
Choć pojęcie przestoju nie zostało szczegółowo uregulowane, można je ustalić na podstawie przepisów Kodeksu pracy. Przestój to szczególnego rodzaju przerwa w wykonywaniu pracy. Jest to czas, kiedy pracownik pozostaje w gotowości do świadczenia pracy, jednak z różnych przyczyn nie może jej wykonywać. Inaczej mówiąc, przestój to nieplanowana przerwa w procesie pracy. Może on powstać zarówno z winy pracownika, pracodawcy, jak również wyniknąć z przyczyn niezależnych od stron stosunku pracy.
Przestoje najczęściej powodowane są:
- zakłóceniami technicznymi (np. awaria maszyn lub innego sprzętu),
- zakłóceniami organizacyjnymi (np. brak odpowiedniej ilości materiałów do produkcji),
- warunkami atmosferycznymi (np. silne mrozy lub powódź),
- innymi czynnikami (np. pożar, strajk, wyłączenie prądu, błąd pracownika obsługującego maszyny, niewłaściwa decyzja osoby kierującej procesem pracy).
Na pewno przestojem nie można określić prze
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
