22
LUT
Na jakich zasadach dysponent Zakładu Aktywności Zawodowej może wydatkować środki zgodnie z przepisami Tarczy Antykryzysowej?
Pandemia COVID-19 pozostawiła niektóre Zakłady Aktywności Zawodowej w trudnej sytuacji ekonomicznej. W związku z tym, czy na podstawie art. 68 gd ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych można 20% środków zgromadzonych na rachunku ZFA przeznaczyć na 10% wynagrodzeń osób niepełnosprawnych zatrudnionych w zakładzie w tych trudnych dla zakładu miesiącach? Czy po odwołaniu stanu epidemii należałoby tak wykorzystaną część środków zwrócić na rachunek ZFA?
Zakład Aktywności Zawodowej (ZAZ) ma zgromadzoną znaczną kwotę na rachunku Zakładowego Funduszu Aktywności (ZFA). Przez sytuację związaną z pandemią COVID-19 Zakład znalazł się w bardzo trudnej sytuacji finansowej. Umowa zawarta między organizatorem ZAZ, a właściwym urzędem marszałkowskim obliguje organizatora do zapewnienia, aby prowadzony przez niego zakład finansował z przychodu uzyskiwanego ze sprzedaży towarów i usług wynagrodzenia osób niepełnosprawnych w wysokości minimum 10% wynagrodzenia brutto, określonego w ich umowac
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
