Zwrot kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu

Kiedy dana sytuacja rzeczywiście wymaga zatrudnienia pracownika, który będzie pomagał w pracy osobie z niepełnosprawnością niejeden pracodawca zada sobie pytanie - czy można otrzymać zwrot kosztów takiego zatrudnienia? A jeżeli tak, to co pracodawca powinien zrobić, aby mógł liczyć na takie wsparcie?

Tutaj z pomocą przychodzi nam art. 26d ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Wskazuje on, że pracodawca, który zatrudnia pracownika niepełnosprawnego może otrzymać ze środków PFRON zwrot miesięcznych kosztów zatrudnienia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy w zakresie czynności ułatwiających komunikowanie się z otoczeniem, a także czynności niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania przez pracownika niepełnosprawnego na stanowisku pracy.

Osobą pomagającą pracownikowi niepełnospra