Zaświadczenie PZON o niepełnosprawności a, wyższa kwota dofinansowania do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością

Dofinansowania
13 lipca 2023 Paweł Kawka

Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej (ZPChr) zatrudnia pracownika z niepełnosprawnością. W dniu 29 czerwca 2018 r. pracownik dostarczył pracodawcy orzeczenie o niepełnosprawności. Niestety, na orzeczeniu nie umieszczono symbolu przyczyny niepełnosprawności 02-P. W związku z tym pracodawca, zastanawia się, czy uzyskanie od powiatowego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności (PZON) zaświadczenia potwierdzającego, że podstawę zaliczenia do stopnia niepełnosprawności, określonego w orzeczeniu o niepełnosprawności, stanowiła choroba psychiczna, uprawnia pracodawcę do wniosku o wyższe dofinansowanie dla tego pracownika?

Stosownie do dyspozycji art. 26a ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 100, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., pracodawca, który zatrudnia pracowników z niepełnosprawnościami, jest uprawniony do otrzymania ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością, o ile pracownik taki został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych.

Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością wynosi:

  1. 2400 zł – w przypadku osób z niepełnosprawnościami zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;
  2. 1350 zł – gdy chodzi o osoby zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
  3. 500 zł – w przypadku osób z niepełnosprawnościami zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.

Co istotne, art. 26a ust. 1b u.r.o.n. wskazuje, że kwoty dofinansowania do wynagrodzeń osób z niepełnosprawnościami, w stosunku do których orzeczono chorobę psychiczną (02-P) lub upośledzenie umysłowe (01-U), całościowe zaburzenia rozwojowe (12-C) lub epilepsję (06-E), a także w przypadku osób niewidomych w stopniu znacznym i umiarkowanym (04-O) zwiększa się o:

  1. 1200 zł – w przypadku osób z niepełnosprawnościami zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;
  2. 900 zł – w przypadku osób z niepełnosprawnościami zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
  3. 600 zł – gdy chodzi o osoby z niepełnosprawnościami zaliczone do lekkiego stopnia niepełnosprawności.

Wobec tego, jeżeli pracownik z niepełnosprawnością legitymuje się orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności wraz ze wskazaniem jednego z powyższych symboli niepełnosprawności, to łącznie kwota miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia takiego pracownika wynosi:

  • 3600 zł – w przypadku osób z niepełnosprawnościami zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;
  • 2250 zł – w przypadku osób z niepełnosprawnościami zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
  • 1100 zł – w przypadku osób z niepełnosprawnościami zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.

W oparciu o art. 26a ust. 1a u.r.o.n., o dofinansowanie do wynagrodzeń pracow

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.