Czy pracownik z niepełnosprawnością musi posiadać własne konto bankowe?

Prawo

13 lipca 2023 Piotr Świerżewski

Żeby pracodawca mógł otrzymać dofinansowanie do wynagrodzenia osoby niepełnosprawnej z PFRON, zobowiązany jest do przekazywania wynagrodzenia za pracę niepełnosprawnemu pracownikowi w ściśle określony sposób. To rodzi pytanie, jak powinno zostać przekazane wynagrodzenie i czy niepełnosprawny pracownik musi posiadać własne konto w banku?

Należy wiedzieć, że zgodnie z art. 26 a ust. 1a1 pkt. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 ze zm.), pracodawca - aby móc uzyskać dofinansowanie do wynagrodzenia osoby niepełnosprawnej, musi spełnić kilka warunków dotyczących samej formy przeka

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.