08
GRU
Dofinansowanie wynagrodzenia
Celem dofinansowania wynagrodzenia ze środków publicznych jest aktywizacja zawodowa osób, które mają trudności ze znalezieniem pracy. Osobami znajdującymi się w szczególnej sytuacji na rynku pracy są bezrobotni, którzy ukończyli 50 oraz 60 lat.
Odnosząc się do bezrobotnych z wskazanych grup wiekowych istnieje możliwość zastosowania pomocy finansowej dla przedsiębiorcy, który zatrudni taką osobę. Przepisy (zawarte w Ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zwanej dalej „ustawą o promocji zatrudnienia”) przewidują konkretne okresy, w jakich dofinansowanie może być wypłacane. Czy zatem w takiej sytuacji można zawrzeć umowę z bezrobotnym tylko na czas przysługiwania dofinansowania?
Dofinansowanie wynagrodzenia przysługuje przez okres:
- 12 miesięcy – w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 50 lat, a nie ukończył 60 lat lub
- 24 miesięcy – w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 60 lat.
Pracodawca jest zobowiązany do dalszego zatrudniania skierowanego bezrobotnego po upływie okresu przysługiwania dofinansowania wynagrodzenia odpowiednio przez okre
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
