22
LUT
Gdy pracodawca ubezpiecza na życie pracowników
Dość powszechną praktyką w zakładach pracy jest to, że przedsiębiorcy dodatkowo ubezpieczają grupowo pracowników na życie. Również coraz więcej pracodawców zatrudniających pracowników niepełnosprawnych wybiera takie rozwiązanie.
A jakie są warunki oraz świadczenia wypłacane w przypadku zaistnienia zdarzeń objętych ochroną ubezpieczeniową?
Zaznaczmy na wstępie, że w sytuacji kiedy pracodawca zdecyduje się na dodatkowe ubezpieczenie grupowe w pracy, przystąpienie do takiego ubezpieczenia jest dobrowolne dla każdego pracownika. Natomiast w grupie pracowników, którzy przystąpią do dodatkowego ubezpieczenia na życie pracodawca wyznacza jednego pracownika, który będzie administ
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
