Kwestia dofinansowania wynagrodzenia pracownika, który otrzymał stopień niepełnosprawności w trakcie trwania stosunku pracy

Dofinansowania wynagrodzeń

Dla pracodawców dofinansowanie wynagrodzeń jest jedną z zachęt, ale nie jedyną, by zatrudniać osoby z niepełnosprawnościami. Przypomnijmy, że kwota miesięcznego dofinansowania uzależniona jest od stopnia niepełnosprawności pracownika:

1. 2400 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;
2. 1350 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
3. 500 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.

Wysokość powyższych dofinansowań dla osób z niepełnosprawnościami, którym orzeczono chorobę psychiczną (02-P), upośledzenie umysłowe (01-U), całościowe zaburzenia rozwojowe (12-C) lub epilepsję (06-E) oraz niewidomych w stopniu znacznym i umiarkowanym (04-O), zwiększa się o:

1. 1 200 zł w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności (w sumie kwota dofinansowania wynosi 3150 zł),
2. 900 zł w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności (w sumie kwota dofinansowania wy