Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej (ZPChr) zamierza powołać nowego przewodniczącego komisji rehabilitacyjnej, do której zadań należy tworzenie indywidualnych programów rehabilitacji (IPR). Czy pracodawca może powołać protokolanta na stanowisko przewodniczącego komisji IPR?
W myśl § 6 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2022 r., poz. 1145, ze zm.), jednym z podstawowych warunków wykorzystania środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) na sfinansowanie wydatków w ramach IPR, służących zmniejszeniu ograniczeń zawodowych jest opracowanie IPR przez komisję rehabilitacyjną powołaną przez pracodawcę.
Co do zasady IPR opracowywane są dla pracowników z niepełnosprawnościami, którzy:
• mają najniższe kwalifikacje;
• w następstwie swojej niepełnosprawności mają utrudnione samodzielne wykonywanie obowiązków pracowniczych;
• utracili zdolność do wykonywania pracy na stanowisku zajmowanym do tej pory;
• zmieniają kwalifikacje zawodowe.
Zgodnie
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.