Zwiększone dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika legitymującego się orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności oraz kodem schorzenia szczególnego

Stosownie do art. 26a ust. 1b ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100 z późn. zm.) kwoty dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, w odniesieniu do osób niepełnosprawnych, którym orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych, zwiększa się o:

1. 1200 zł w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;
2. 900 zł w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
3. 600 zł w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.

Możemy zatem wnioskować o zwiększoną kwotę dofinansowania w przypadku pracowników, w stosunku do których:

1. orzeczono chorobę psychiczną,
2. orzeczono upośledzenie umysłowe,
3. orzeczono całościowe zaburzenia rozwojowe,
4. orzeczono epilepsję,

a także w stosunku do osób niewidomych.

Przyjmuje się zatem, że istnienie jednego ze szczególnych schorzeń powinno wynikać m.in. z orzeczenia o stopniu niepełnosprawności (z odpowiednim kodem: 02-P, 01-U, 12-C, 06-E lub przytoczeniem paragrafu rozporządzenia), orzeczenia lekarza orzecznika ZUS (zwykle znajduje się ono w uzasadnieniu pełnej treści orzeczenia) czy też orzeczeń o grupach inwalidzkich, jak również z ważnych orzeczeń resortowych komisji orzekających, a ponadto wyroków sądowych.

Odnośnie zdefiniowania osoby niewidomej na gruncie wskazanego przepisu, warto przytoczyć wyjaśnienia znajdujące się na stronie Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych. Na podstawie „§ 32 ust. 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności (Dz. U. Nr 139,oz. 1328) pr