Współpracujący pracownik z niepełnosprawnością - koszty płacy

Na pracownika z niepełnosprawnością przysługuje dofinansowanie pod warunmiem, że jest to osoba zatrudniona zgodnie z przepisami prawa pracy. A zgodnie z art. 2 Kodeksu pracy, pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.

W kwestii zakładów pracy chronionej, w niektórych przypadkach i po spełnieniu pewnych określonych warunków takie dofinansowanie może zostać przyznane w stosunku do osób z niepełnosprawnościami, które wykonują pracę nakładczą.

Dofinansowanie może zostać udzielone do wynagrodzenia współpracującej osoby z niepełnosprawnością pod warunkiem, że pracodawca zawarł z nią umowę o pracę. W takim przy