Szkolenia pracowników z niepełnosprawnościami - zwrot kosztów

Jeżeli pracodawca ponosi koszty szkolenia zatrudnionej osoby niepełnosprawnej może ubiegać się o zwrot jego kosztów. Pracodawca, który złoży wniosek o refundację, może otrzymać ją w wysokości nawet do 70 proc. poniesionych kosztów szkolenia. Maksymalna kwota to wysokość dwukrotnego przeciętnego wynagrodzenia na jedną osobę biorącą udział w szkoleniu.

Refundacja kosztów maksymalnie może wynieść:

• 70 proc. kosztów szkolenia kwalifikujących się do objęcia pomocą (w odniesieniu do małych i średnich przedsiębiorców),
• 60 proc. kosztów szkolenia kwalifikujących się do objęcia pomocą (w odniesieniu do dużych przedsiębiorców).

Wysyłając pracownika na szkolenie, pracodawca może ubiegać się o zwrot:

• usług świadczonych przez osoby prowadzące szkolenie poniesione za godziny, podczas których prowadzą one szkolenie,
• usług tłumacza języka migowego, tłumacza-przewodnika, lektora dla osób niewidomych lub opiekuna zatrudnionej osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego stopnia niepełnosprawności,
• podróży osób prowadzących szkolenie, uczestników szkolenia, tłumacza języka migowego, tłumacza-przewodnika, lektora dla osób niewidomych lub opiekuna zatrudnionej osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego stopnia niepełnosprawności,
• zakwaterowania i wyży