Składki na PFRON

Ustawodawca nałożył na pracodawców obowiązek opłacania składek z tytułu wsparcia niepełnosprawnych. Przypominamy, kto jest zobowiązany płacić składki na PFRON, jaka jest ich wielkość oraz kto jest zwolniony z obowiązku opłacania składek.

Jak stanowi art. 21 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych składki na PFRON mają obowiązek opłacać pracodawcy, którzy w danym roku zatrudnili co najmniej 25 osób w przeliczeniu na etaty. Jeżeli więc pracodawca zatrudnia minimum 25 osób i jednocześnie nie zatrudnia osób z niepełnosprawnościami, bądź też poziom ich zatrudnienia jest mniejszy od 6 proc. wśród ogólnego stanu zatrudnienia, to będzie on zobowiązany opłacać składki na PFRON.

Wyjątek stanowią tutaj podmioty będące publiczną lub niepubliczną uczelnią, szkołą, przedszkolem, inną formą wychowania przedszkolnego, placówką opiekuńczo-wychowawczą, regionalną placówką opiekuńczo-terapeutyczną, interwencyjnym ośrodkiem preadopcyjnym, placówką resocjalizacyjną, żłobkiem oraz klubem dziecięcym. Wtedy omawiany obowiązek zanika już przy 2 proc. ogólnego stanu zatrudnienia.

W pewnych sytuacjach pracodawca może zostać zwolniony z obowiązku opłacania składek na PFRON. Na mocy art. 21 ust. 2e ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych zwolniony z wpłat zostanie pracodawca, który:
- prowadzi dom pomocy społecznej, którego celem statutowym nie jest osiągnięcie zysku,
- prowadzi hospicjum, którego celem statutowym nie jest osiągnięcie zysku,
- prowadzi zakład opiekuńczo-leczniczy bądź publiczną lub niepubliczną jednostkę organizacyjną niedziałającą w celu osiągnięcia zysku, której wyłącznym przedmiotem prowadzonej działalności jest rehabilitacja społeczna i lecznicza, edukacja osób niepełnosprawnych