Zaświadczenie o pomocy de minimis w przypadku badań profilaktycznych

W myśl art. 28 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 100, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., pracodawcy mający status ZPChr zostali zobowiązani przez ustawodawcę do zapewnienia pracownikom z niepełnosprawnościami dostępu do doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa oraz usług rehabilitacyjnych. Aby zapewnić specjalistyczną opiekę medyczną, pracodawcy mogą m.in. zawrzeć umowę ze specjalistyczną placówką, która świadczy takie usługi, lub mogą zorganizować przychodnię przyzakładową, która będzie zatrudniała lekarzy specjalistów oraz inne osoby zapewniające poradnictwo i usługi rehabilitacyjne. Dopuszczalne jest także zawarcie porozumienia z innym ZPChr, u którego funkcjonuje np. przyzakładowa przychodnia lekarska.

Pracodawcy nierzadko decydują się na podpisywanie dodatkowych umów z podmiotami medycznymi, gdyż udzielenie odpowiedniej porady wymaga przeprowadzenia specjalistycznych badań lekarskich. Tego rodzaju badania pozwalają między