Czy pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej (ZPChr) może złożyć wniosek o uchylenie decyzji Wojewody o przyznaniu statusu zakładu pracy chronionej (ZPChr)?
W myśl art. 30 ust. 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 100) – dalej: u.r.o.n., wojewoda z urzędu ma obowiązek podjęcia decyzji stwierdzającej utratę przyznanego przedsiębiorcy statusu ZPChr w przypadku niespełniania któregokolwiek z warunków bądź obowiązków, wynikających w art. 28 ust. 1-3 u.r.o.n. i art. 33 ust. 1 lub 3 pkt 1, z dniem zaprzestania spełniania któregokolwiek ze wskazanych warunków lub obowiązków. Chodzi tu w szczególności o obniżenie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych, niespełnienie warunków w odniesieniu do obiektów w zakładzie pracy, niezapewnienie opieki lekarskiej, por
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.