22
LUT
Przekazanie informacji ZUS-owi o niepełnosprawności pracownika
Kiedy zatrudnia się pracowników, trzeba przekazać do ZUS-u odpowiednie zgłoszenie ZUS ZUA, w którym podawany jest kod ubezpieczenia. Jedna z cyfr w tym kodzie informuje o stopniu niepełnosprawności danej osoby. Czy zatem niepełnosprawność pracownika nabyta w trakcie zatrudnienia powoduje konieczność korekty zgłoszenia ZUS ZUA?
Obowiązkiem pracodawcy po zatrudnieniu pracownika jest zgłoszenie go do obowiązkowych ubezpieczeń (społecznych i zdrowotnego). Wykonuje się to na druku ZUS ZUA. Dane, jakie należy podać przy takim zgłoszeniu, określono w art. 36 ust. 10 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, a są to:
- dane identyfikacyjne pracownika,
- dane ewidencyjne pracownika,
- dane adresowe pracownika,
- informacje o ustalonym bądź nieustalonym prawie do emerytury lub renty,
- tytuł ubezpieczenia,
- wykonywany zawód,
- informacja o posiadanym przez pracownika stopniu niepełnosprawności.
Jeżeli chodzi o k
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
