Zwrot kosztów związanych z adaptacją pomieszczeń do potrzeb pracownika z niepełnosprawnością

Czym jest zwrot kosztów adaptacji stanowisk pracy?

Adaptacja pomieszczeń zakładu pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnościami jest jedną z ważniejszych rzeczy, jaką powinien wykonać pracodawca, decydujący się zatrudniając osobę z ograniczeniami fizycznymi lub psychicznymi. Zatrudniając osobę z niepełnosprawnością, mającą status osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy, pracodawca może liczyć na wsparcie obejmujące refundację kosztów wyposażenia stanowiska pracy. W odróżnieniu od zwrotu kosztów przystosowania stanowiska pracy jest to pomoc finansowa w zakupie narzędzi pracy, elementów stanowiska pracy. Maksymalna wysokość pomocy finansowej ze środków PFRON nie może przekraczać dwudziestokrotnego przeciętnego wynagrodzenia. Przeciętne wynagrodzenie w pierwszym kwartale 2023 r. wyniosło 7 124,26 zł.

O tego rodzaju wsparcie może się ubiegać pracodawca rozumiany jako jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników (osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, spółdzielczej umowy o pracę, powołania, mianowania lub wyboru). Pracodawcą może być zatem np. przedsiębiorca, podmiot nieprowadzący działalności gospodarczej, np. fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, czy rolnik.

Warunki uzyskania wsparcia