Dodatkowy urlop przy utracie ważności orzeczenia o stopniu niepełnosprawności

Dodatkowy urlop w przepisach prawa

Zgodnie z art. 19 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z 27 sierpnia 1997 roku osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym.

Od tej reguły są wyjątki, gdyż dodatkowy urlop nie przysługuje osobie uprawnionej do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych lub do urlopu dodatkowego na podstawie odrębnych przepisów. Do urlopów dodatkowych uregulowanych przepisami innych ustaw należy:

1. prawo sędziego i kuratora zawodowego do corocznego urlopu dodatkowego w wymiarze 6 dni roboczych po dziesięciu latach pracy i 12 dni roboczych – po piętnastu latach pracy (art. 92 § 1 ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych i art. 16 ust. 1 ustawy o kuratorach sądowych);
2. prawo pracownika socjalnego – zatrudnionego w ośrodku pomocy społecznej, centrum usług społecznych lub w powiatowym centrum pomocy rodzinie, do którego obowiązków należy praca socjalna oraz przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych, jeżeli przepracował nieprzerwanie i faktycznie co najmniej 5 lat – do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni roboczych, raz na dwa lata (art. 121 ust. 3 ustawy o pomocy społecznej).

Zasady