Uzyskanie orzeczenia w trakcie zatrudnienia

Jeżeli z orzeczenia wynika, że niepełnosprawność powstała w trakcie zatrudnienia, to pracodawca może występować o dofinansowanie od dnia przedstawienia pierwszego orzeczenia pracownika pracodawcy, bez konieczności wykazywania efektu zachęty, gdyż niepełnosprawność powstała w trakcie zatrudnienia u pracodawcy ubiegającego się o miesięczne dofinansowanie. W takim przypadku ma zastosowanie:

1. art. 2a ust. 1 ustawy o rehabilitacji (…), który stanowi, iż osobę niepełnosprawną wlicza się do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych począwszy od dnia przedstawienia pracodawcy orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność oraz
2. art. 26b ust.6a ww. ustawy, który stanowi, iż pracodawca nie musi wykazywać efektu zachęty